La scorsa settimana la Casa Bianca è stata ospitale nei confronti di un gruppo di CEO del settore tecnologico, accogliendo il presidente Donald Trump per discutere della modernizzazione del governo statunitense. Tra i partecipanti illustri c’erano Tim Cook di Apple, Jeff Bezos di Amazon e Eric Schmidt di Alphabet.
Questa settimana sono partiti, lasciando vuoti i posti chiave nei dipartimenti fondamentali per modernizzare il governo, che erano rimasti vacanti per mesi durante la presidenza di Trump.
Trump non ha ancora nominato un consulente scientifico, interrompendo così una prassi che era in corso da decenni nelle amministrazioni repubblicane e democratiche. Questo consulente di solito occupa il ruolo di capo dell’Ufficio di Scienza e Politica Tecnologica (OSTP), il quale fornisce consulenza al governo su una vasta gamma di questioni, dall’intelligenza artificiale al cambiamento climatico. I senatori hanno scritto lettere al presidente sollecitandolo a completare il personale dell’OSTP, che attualmente conta 37 membri, molto meno rispetto ai oltre 100 durante l’amministrazione Obama, secondo una fonte vicina alla lista di personale dell’organizzazione.
Altri settori cruciali per promuovere l’innovazione sono quasi del tutto esauriti. Ad esempio, il Servizio Digitale degli Stati Uniti sta attualmente cercando di reclutare nuovo personale, come dichiarato in un post del blog pubblicato all’inizio di questo mese. Questo rappresenta una sfida chiave per gli sforzi governativi di modernizzazione.
Il recente evento “Tech Week” organizzato alla Casa Bianca è stato registrato, ma non è chiaro se avrà effetti concreti. Questa iniziativa sembra seguire la stessa sorte della precedente “Settimana delle infrastrutture”, evidenziando la propensione dell’amministrazione Trump a concentrarsi sul marketing piuttosto che sull’effettiva realizzazione di azioni, mentre le controversie circondano la sua presidenza.
Attualmente, con l’attenzione posta sulla “tecnologia”, l’amministrazione sta affrontando una settimana intensa mentre cerca di approvare un bilancio che comporterà tagli alla spesa per la ricerca e lo sviluppo. Questa decisione politica viene definita come “i tagli più significativi agli investimenti in innovazione mai proposti da un’amministrazione”.
Il controllo del rivestimento d’argento non è del tutto nelle mani di Trump.
“Quando si entra nel campo della politica tecnologica, si scopre rapidamente che il governo federale ha limitate capacità di intervento,” ha spiegato Michael Daniel, attuale presidente della Cyber Threat Alliance e ex assistente speciale del presidente e coordinatore della sicurezza informatica alla Casa Bianca.
Per avere successo nella formulazione di politiche tecnologiche, è fondamentale ottenere un ampio consenso sia dall’industria che da altri settori al fine di persuadere le società tecnologiche che stai seguendo la direzione che desiderano. Ha aggiunto Daniel.
In altre parole, non si può verificare entro una settimana.
Tuttavia, l’amministrazione Trump non può eliminare completamente i progressi compiuti durante il mandato di Barack Obama. Durante l’ex presidente, il governo ha introdotto diverse iniziative nel settore tecnologico, tra cui Tech Hire, lanciato nel marzo 2015 per favorire lo sviluppo delle industrie tecnologiche a livello locale attraverso la formazione di talenti nelle comunità.
Quei programmi possono avere successo anche senza il coinvolgimento di Trump.
Iniziative come Tech Hire, condotte da Opportunity@Work, un’organizzazione no-profit, sono ancora attive e stanno avendo successo in diverse zone, tra cui Atlanta. John C. Yates, il responsabile della pratica tecnologica presso lo studio legale Morris, Manning & Martin, è ampiamente riconosciuto come una figura di spicco nel panorama tecnologico di Atlanta.
Yates ha dichiarato che, sebbene Tech Hire sia stato creato durante l’amministrazione Obama, si adatta agli obiettivi dell’attuale amministrazione per promuovere una solida economia americana.
Yates ha sottolineato che per favorire la crescita economica è necessario investire nella formazione della forza lavoro, suggerendo di migliorare la preparazione interna piuttosto che aumentare l’immigrazione, a differenza della posizione dell’attuale amministrazione.
Al di là di Atlanta, c’è un’altra iniziativa bipartisan. Il Tech Jobs Tour, avviato all’inizio di quest’anno, è un’iniziativa privata volta a favorire l’inserimento di talenti nel settore tecnologico. Leanne Pittsford, leader del gruppo Lesbians Who Tech, ha creato il tour, mentre Megan Smith, ex chief technology officer durante l’amministrazione Obama, svolge un ruolo di consulenza.
Mitali Chakraborty, chief experience officer al Tech Jobs Tour, ha dichiarato che c’è dialogo all’esterno dell’amministrazione, cercando opportunità e comprendendo le possibilità di accesso, incontrando le persone nel loro ambiente.
Chakraborty ha affermato che le persone non cercano di emulare la Silicon Valley, ma puntano a migliorare la propria città, consapevoli dell’importanza dell’identità locale e del futuro.
Non stanno ignorando l’amministrazione, ovviamente.
Chakraborty ha espresso che ci si sente come se ci fosse molto lavoro da svolgere a livello statale, locale e privato, indipendentemente dalla posizione degli attori coinvolti. Ha sottolineato che le attività economiche continueranno a svolgersi, a prescindere dal contesto politico, poiché i posti di lavoro sono fondamentali.
Argomenti di discussione includono Facebook, l’ex presidente Donald Trump e la politica.
